Arbeidsmarktonderzoek
Zorg- en welzijnssector provincie Utrecht in beeld gebracht
Utrechtzorg voert jaarlijks een uitgebreid regionaal arbeidsmarktonderzoek uit. Het rapport dat hieruit voortkomt geeft een betrouwbaar beeld van de tekorten en overschotten voor de komende jaren op de verschillende opleidingsniveaus. Het rapport vormt daarmee de basis voor het gezamenlijke arbeidsmarktbeleid in de regio.
Onderzoek provincie Utrecht
Utrechtzorg verzamelt regionale arbeidsmarktgegevens en vult die gegevens aan met kwalitatief onderzoek op basis van interviews met zorg- en welzijnsorganisaties en onderwijsinstellingen in de regio. Die aanvulling geeft zicht op ervaringen rondom knelpunten en verwachtingen.
Basis voor proactieve aanpak
De conclusies en aanbevelingen in ons arbeidsmarktrapport kunt u gebruiken als basis voor uw arbeidsmarktbeleid. Daarnaast geven ze richting aan de activiteiten van Utrechtzorg. In nauwe samenwerking met alle betrokkenen - de zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijsinstellingen en andere stakeholders - richten we ons op een proactief arbeidsmarkt- en personeelsbeleid. Daarmee geven we vorm aan een sterke en stabiele regionale arbeidsmarkt. Nu én in de toekomst.
Arbeidsmarktonderzoek 2011
Op donderdag 17 november 2011 werden de volledige resultaten van het onderzoek gepresenteerd aan directies, management en P&Oérs van de regionale zorginstellingen. Naar aanleiding van het rapport doet Utrechtzorg zes aanbevelingen voor een zorgarbeidsmarkt in balans:
- Weet hoeveel personeel er in huis is en welk personeel straks nodig is.
- Zie het aantrekken van personeel als gezamenlijke verantwoordelijkheid.
- Haal meer uit het huidige personeel, door het te binden, boeien en behouden
- Kijk naar leervermogen in plaats van naar opleidingsniveau. Mensen kunnen vaak meer dan op hun diploma's staat.
- Zorg samen met de onderwijsinstellingen voor voldoende instroom.
- Benut innovatie, bijvoorbeeld robotica, domotica en e-learning.
U vindt het arbeidsmarktonderzoek en de BPV Balans via de pagina publicaties Utrechtzorg en bij arbeidsmarktrapporten.
Benchmarkrapport: Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zes zorgregio's vs Nederland 2011
Zes regionale werkgeversorganisaties hebben besloten om een eigen arbeidsmarktonderzoek uit te voeren. Dit om tegemoet te kunnen komen aan het opleveren van adequate en kwalitatieve arbeidsmarktinformatie voor de zorg- en welzijnsinstellingen in de eigen zorgregio. De volgende werkgeversorganisaties hebben besloten tot samenwerking met als doel te komen tot een regionale arbeidsmarktverkenning met een provinciale en een inter-provinciale benchmark:
- VBZ Kennemerland, Amstelland en Meerlanden (zorgregio KAM)
- SIGRA Amsterdam, Zaanstreek Waterland (zorgregio AZaW)
- SSIG Gooi en Vechtstreek (zorgregio Gooi en Vechtstreek)
- Zowelwerk (zorgregio Flevoland)
- ZW Plus Noord Holland Noord (zorgregio NHN)
- Utrechtzorg (zorgregio Utrecht)
Namens de kenniscentra heeft Calibris aan het dit onderzoeksproject deelgenomen voor het onderdeel BPV-balans.
U vindt het benchmarktonderzoek via de pagina publicaties Utrechtzorg en bij arbeidsmarktrapporten.
Arbeidsmarktrapporten per werkveld
Er zijn ook andere organisaties die arbeidsmarktonderzoek uitvoeren. U vindt een overzicht per werkveld via de pagina Rapporten arbeidsmarktonderzoek.