Netwerk Strategisch arbeidsmarktbeleid
Utrechtzorg start voor het thema Strategisch arbeidsmarktbeleid een netwerk op. Deelnemende zorg- en welzijnsorganisaties delen daar hun kennis en ervaringen en helpen elkaar op weg bij het bepalen en uitvoeren van het strategische arbeidsmarktbeleid.
Personeelsbeleid en arbeidsmarkt
Het doel van personeelsbeleid is duidelijk: zorgen voor voldoende en bekwaam zorgpersoneel. Nu en in de toekomst. In tijden van vergrijzing, complexere zorg en bezuinigingen is het essentieel om adequaat in te spelen op de ontwikkelingen. Uw strategische planning is daar de basis voor: hoeveel en welk personeel heeft u nu in huis en hoeveel en welk personeel is er straks nodig? Pas als u daar inzicht in hebt, kunt u uw personeelsbeleid gericht inzetten om ervoor te zorgen dat u voldoende en goed gekwalificeerd personeel in de organisatie behoudt en krijgt.
In het netwerk Strategisch arbeidsmarktbeleid gaan we aan de slag met strategische planning en delen we kennis en ervaring over dit onderwerp. Als deelnemende organisatie wordt u ook ondersteund bij het bepalen en uitvoeren van uw eigen strategische arbeidsmarktbeleid.
Leergang Strategische Personeelsplanning
In 2012 start Utrechtzorg met een leergang Strategische Personeelsplanning. Het is de bedoeling dat deelnemers elkaar daarna via netwerkbijeenkomsten blijven ontmoeten om over dit onderwerp kennis en ervaringen uit te wisselen De leergang rijkt deelnemers concrte instrumenten aan om Strategische Personeelsplanning in de eigen organisate uit te werken en voort te zetten. De bijeenkomsten worden begeleid door Gerard Evers (directeur Euro-HRM).
De leergang bestaat uit een zestal bijeenkomsten van een halve dag. In overleg met de deelnemers en trainer wordt bepaald of dit een ochtend of middag zal zijn. De bijeenkomsten vinden plaats op:
- Dinsdag 28 februari
- Dinsdag 27 maart
- Dinsdag 24 april
- Maandag 21 mei
- Dinsdag 19 juni
- Dinsdag 18 september
Ook deelnemen?
Als u meer informatie wilt over de leergang Strategische Personeelsplanning of u hiervoor aan wilt melden, kunt u telefonisch (030 634 08 08) of per e-mail (edisselhorst@utrechtzorg.net) contact opnemen met Elise Disselhorst.