8500 extra zorgmedewerkers haalbaar
Het gaat lukken om eind 2013 8500 extra mensen in de ouderenzorg aan de slag te hebben.
Het gaat lukken om eind 2013 8500 extra mensen in de ouderenzorg aan de slag te hebben. Dat concludeert brancheorganisatie ActiZ op basis van een steekproef onder haar leden.
In het regeerakkoord is het doel gesteld om eind 2013 voor de hele langdurige zorg 12.000 extra mensen te werven en op te leiden. Hier is 852 miljoen euro voor beschikbaar gesteld. Voor 1 december moeten alle zorgorganisaties hun plannen indienen bij VWS en de zorgkantoren. Voor de verpleeg- en verzorgingshuizen in de ouderenzorg moeten 8500 mensen in dienst genomen worden, en dat gaat lukken. "Op onze bijeenkomst over het convenant langdurige zorg waren de tweehonderd aanwezige leden positief over de mogelijkheden om nieuwe mensen te vinden en zittende medewerkers verder op te leiden", zegt ActiZ-woordvoerder Pauline Fuhri Snethlage. "Een quickscan onder 35 leden heeft dat positieve beeld zodanig bevestigd dat wij dat nu best al willen aankondigen."
Zekerheid
Volgens Fuhri Snethlage hebben nog lang niet alle organisaties hun plannen ingediend bij het zorgkantoor. Bovendien verschillen de criteria van de bestedingsplannen per regio en per verzekeraar. "Het is in de ene regio makkelijker om nieuwe medewerkers te vinden dan in andere regio. We merken over het algemeen dat de crisis het effect heeft dat jonge mensen nu voor de zekerheid van een opleiding in de zorg kiezen."
Sint Jacob
Het opleiden en werven van mensen is ook de kern van het plan dat Stichting Sint Jacob in Haarlem en omstreken heeft ingediend. Bestuurder Anitra Louwers legt uit: "Voor ons plan vragen we 2,4 miljoen euro van het zorgkantoor en leggen we zelf een substantieel bij. Deze week krijgen we de eerste feedback van Achmea. Ik schat in dat ze onze plannen zullen honoreren." Louwers wil binnen drie jaar een kleine honderd mensen opleiden.
Bron: Zorgvisie