Workshop: Personeelszaken en het Waarschuwingsregister

« Terug naar activiteitenoverzicht

Datum: 21-11-2017
Lokatie: Kokermolen 3, Houten

Onder leiding van mr. C. (Cees) van de Vegt, Arbeidsrechtspecialist bij HR juristen te Utrecht, wordt u in deze workshop meegenomen in alle praktische en juridische aspecten gekoppeld aan grensoverschrijdend gedrag van personeel in de zorg.

Op dinsdag 21 november van 13.00 – 17.00 uur, organiseert Utrechtzorg voor HR-managers en P&O-adviseurs een workshop ‘Personeelszaken en het waarschuwingsregister’.

Onder leiding van mr. C. (Cees) van de Vegt, Arbeidsrechtspecialist bij HR juristen te Utrecht, wordt u in deze workshop meegenomen in alle praktische en juridische aspecten gekoppeld aan grensoverschrijdend gedrag van personeel in de zorg.

Aan het eind van de workshop gaat u naar huis met voldoende kennis en instrumenten om met dit probleem in uw organisatie op een juiste wijze om te gaan en bent u op de hoogte van de laatste stand van zaken als het gaat om ‘grensoverschrijdend gedrag’ en personele consequenties.

Aanmelden kan via secretariaat@utrechtzorg.net

 

Verder ter toelichting
In de workshop worden de volgende onderwerpen behandeld: personeelsreglement in relatie tot grensoverschrijdend gedrag; het opvangen van signalen; de beslissing om bij waarneming van signalen in gesprek te gaan of niet; het doen van onderzoek en schorsing; rapportage; de beslissing welke consequenties verbonden worden aan het rapport (het proportionaliteitsbeginsel, wijze vastlegging etc), eventuele schikking: de VSO versus melding Inspectie en opname Waarschuwingsregister.
Het eerste en laatste punt krijgen extra aandacht, omdat in de praktijk veel organisaties hiermee worstelen.

Personeelsreglement in relatie tot grensoverschrijdend gedrag
Een up to date personeelsreglement kan veel juridische problemen voorkomen bij alle aspecten gekoppeld aan grensoverschrijdend gedrag. Er is alle gelegenheid om je eigen arbeidsvoorwaardelijke afspraken in te brengen bij de docent, zodat je snel een eerste indruk kunt krijgen of aanpassing raadzaam is.

Vaststellingsovereenkomsten onder WWZ, WKKGZ en Waarschuwingsregister

Aan de hand van een model vaststellingsovereenkomst wordt besproken hoe u een optimaal onderhandelingsresultaat kunt behalen. Wat zijn de valkuilen en waar moet u op letten bij de onderhandelingen? Wat zijn de gevolgen van de Wet Werk en Zekerheid, WKKGZ en Waarschuwingsregister voor het afsluiten van de vaststellingsovereenkomst?

Aanmelden kan via secretariaat@utrechtzorg.net