Vitaliteit

Gezondheid, motivatie en de werkprivé balans van medewerkers hebben directe invloed op de productiviteit, het verzuim en het verloop van medewerkers. Zowel werknemers (gedrag en mogelijkheden) als werkgevers (faciliteiten, cultuur en leiderschap) en de dialoog tussen beide hebben een rol in het op peil houden van deze zaken. Activiteiten van Utrechtzorg zijn gericht op zowel het gedrag van medewerkers als op de faciliteiten die werkgevers bieden.

Wilt u eerst weten wat verhogen van duurzame inzetbaarheid uw organisatie op het gebied van verzuim, ongewenst verloop en productiviteitsverlies kan opleveren? Vraag dan de speciaal ontwikkelde berekeningstool aan bij edisselhorst@utrechtzorg.net.